Um currículo eficaz é indispensável para se destacar no mercado de trabalho. Veja as dicas e aprenda com o Cebrac a criar o seu.
Ele é o primeiro passo para iniciar a busca por um emprego ou por uma nova colocação profissional, então precisa ser bem construído. O currículo já passou por diversas transições e, atualmente, dados e informações que eram comuns, não são mais utilizadas. Entenda quais são essas informações e, principalmente, tudo que você precisa inserir no seu currículo.
- Elementos essenciais que devem estar em um currículo
- Elaborando um bom currículo
- Informações que NÃO devem estar em seu currículo
- Siga uma sequência lógica em seu currículo
- Pontos importantes para destacar
- Foto: colocar ou não? Eis a questão
- Currículo básico, colorido ou com layouts diferentes?
- Para não errar
Elementos essenciais que devem estar em um currículo
Imagine que o currículo é uma vitrine que vai expor tudo de profissional sobre você. Da mesma forma que você avalia os detalhes quando vai comprar um produto, o recrutador vai avaliar você. O produto pode ser avaliado pela aparência, informações e até pelo vendedor. Porém, nesse caso, a sua única apresentação será o currículo, e é você quem precisa se vender da melhor maneira.
Então, antes de mais nada, você precisa entender tudo que é praticamente obrigatório informar em um currículo. Inserir o necessário e, principalmente, não incluir alguns tipos de informação, faz com que a sua apresentação tenha um tom profissional e valioso.
Primeiramente, preocupe-se em passar todas as informações de forma clara, com palavras simples e bem escritas. Os pontos iniciais são os seus dados pessoais e informações de contato, bem como as experiências profissionais, formação acadêmica e habilidades relevantes.
Elaborando um bom currículo
Em primeiro lugar, defina um objetivo claro, indicando o cargo ou a área em que deseja atuar. Por exemplo, “Vendedor sênior com experiência em aumentar vendas”.
Em seguida, pense em todas as suas experiências relevantes. Relembre quais foram as empresas em que atuou, o cargo e as responsabilidades. Não se esqueça de destacar conquistas e resultados específicos.
Crie um tópico com a sua trajetória acadêmica. Nesse espaço, conte, de forma resumida, a sua formação educacional, a instituição, o curso e o período.
Além da jornada escolar, enumere as suas habilidades pessoais, como comunicação, pensamento analítico e criatividade. Essas habilidades são conhecidas como “soft skills” e são muito requisitadas no mundo corporativo atual.
Logo após vêm as suas habilidades técnicas, como idiomas, conhecimento de ferramentas relacionadas ao trabalho, cursos complementares e atividades voluntárias.
Informações que NÃO devem estar em seu currículo
Listamos algumas informações que você deve evitar incluir no seu currículo.
- Mentiras: JAMAIS MINTA, pois os recrutadores podem descobrir e isso prejudicaria toda a sua credibilidade.
- Informações irrelevantes: não é necessário incluir endereço completo, número de documentos (CPF, RG ou CNH) ou dados familiares.
- Objetivo confuso: seja específico sobre o cargo desejado para os recrutadores entenderem suas metas profissionais.
- Competências vagas: destaque habilidades significativas para a vaga. Destacar uma habilidade como “boa comunicação” não faz sentido se a vaga é para uma função de home office ou para programador, por exemplo.
- Hobbies e cursos sem relação com a vaga: priorize informações alinhadas à posição desejada. Evite adicionar cursos em área diferente da qual você está se candidatando, um exemplo do que não fazer é destacar um curso de manicure se a vaga é para professora de dança.
Siga uma sequência lógica em seu currículo
A sequência cronológica é essencial para destacar sua trajetória profissional de forma lógica e organizada. Esse formato facilita a leitura do seu currículo, garantindo que os pontos mais importantes e recentes da sua jornada profissional e acadêmica serão lidas.
Para facilitar a vida do recrutador e aumentar as suas chances de sucesso, é recomendável construir o seu currículo de acordo com os seguintes passos:
- Comece falando sobre você e informando os seus dados pessoais, com nome completo, telefone e e-mail. É aconselhável também informar o perfil no LinkedIn;
- Em seguida, escreva um breve resumo destacando as suas principais características pessoais e objetivos profissionais;
- Descreva a sua experiência profissional, incluindo o nome da empresa, cargo, data de início e término, e uma breve descrição das responsabilidades. Comece sempre pela mais recente e, se houver várias, elenque as mais importantes ou de maior relação com a vaga que está se candidatando;
- Em seguida crie a seção de formação acadêmica. Detalhe a sua formação e mencione o nome da instituição, do curso e a data de conclusão. Assim como nas experiências, evidencie as competências desenvolvidas que são mais relevantes para a vaga que está aplicando;
- Logo após você pode incluir informações adicionais que sejam pertinentes:
– Habilidades: enumere as suas competências para a vaga desejada, como idiomas, domínio de softwares, ferramentas técnicas e habilidades interpessoais;
– Conquistas e resultados: neste ponto do currículo você deve fazer um destaque de realizações específicas, como metas alcançadas, projetos bem-sucedidos ou prêmios recebidos;
– Atividades extracurriculares: se você participou de atividades voluntárias, clubes estudantis ou projetos paralelos, mencione-os; - Por fim, prepare algumas das suas referências. Embora não seja necessário incluir referências no currículo, esteja preparado para fornecê-las caso o empregador solicite. Isso inclui cartas de recomendação de antigos empregadores ou comprovantes de cursos, certificações, etc.
Atenção: lembre-se de usar a ordem cronológica inversa, iniciando pelas conquistas mais recentes e voltando no tempo.
Pontos importantes para destacar
Quer se destacar dos demais concorrentes? Faça isso acentuando alguns pontos no seu currículo, eles poderão ser o seu diferencial, confira!
É importante que você aponte habilidades relevantes que se alinhem à vaga desejada, como competências técnicas ou interpessoais. Foque em resultados e conquistas alcançados em experiências anteriores, mostrando o impacto positivo das suas ações.
Em outras palavras, enfatize tudo aquilo que você já fez e que colaborou efetivamente para o sucesso da empresa que trabalhou anteriormente.
Utilize palavras-chave relacionadas à área de atuação para aumentar a visibilidade do seu currículo em sistemas de busca. Dê ênfase à sua formação e certificações relevantes e personalize o currículo para cada oportunidade, destacando informações específicas para a vaga.
Mas atenção, ao descrever as suas qualificações, seja autêntico, objetivo e conciso. Em alguns tópicos, como experiências antigas, cursos irrelevantes e atividades extracurriculares desatualizadas, aborde-os superficialmente, fornecendo apenas as informações essenciais sem entrar em detalhes excessivos.
Equilibre a superficialidade com informações relevantes para a vaga.
Foto: colocar ou não? Eis a questão
Incluir uma foto no currículo é uma escolha pessoal que pode variar conforme o país, a cultura e o setor de trabalho. Em alguns países, como os Estados Unidos, não é comum incluir fotos, já que a seleção é baseada apenas em qualificações e experiências.
Por outro lado, em países europeus, isso é mais aceitável. Aqui no Brasil, algumas empresas exigem a foto no currículo, principalmente em áreas como arte, moda e entretenimento.
Assim, considera-se que a foto pode ser relevante para mostrar aparência e estilo, enquanto em setores corporativos, pode não ser necessária.
Se optar por incluir uma foto, escolha uma imagem profissional e bem iluminada, evitando fotos de festas, selfies, com filtros ou imagens informais. No entanto, é importante considerar que a inclusão de fotos pode levar a preconceitos inconscientes por parte dos recrutadores. Além disso, alguns empregadores preferem avaliar candidatos com base apenas em suas habilidades e experiências.
Nossa dica: avalie o contexto e decida se a foto é realmente relevante para a vaga e o setor em que você está se candidatando. Caso opte por incluir, escolha a imagem mais profissional possível.
Currículo básico, colorido ou com layouts diferentes?
É comum ter dúvida na hora de escolher um layout para o seu currículo. Existem vários tipos disponíveis como, por exemplo, o básico, que é claro e direto, focando nas informações essenciais. Esse formato acaba facilitando a leitura e pode ser mais bem aceito em setores tradicionais.
No entanto, há outras opções mais divertidas, dinâmicas e coloridas, e, por isso, o currículo simples pode não se destacar visualmente entre os outros candidatos. Já um currículo colorido ou com layouts diferentes podem chamar mais atenção e refletir criatividade, sendo ideal para áreas como design ou marketing. Mas é preciso cuidado, afinal, ele pode ser visto como informal ou excessivo em setores mais conservadores.
É importante equilibrar a criatividade com a clareza e relevância das informações, escolhendo o layout adequado para o setor em que se busca a vaga.
Para não errar
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