Saiba mais sobre os desafios e oportunidades da trabalhadora brasileira

Cada vez mais as mulheres estão conquistando seu espaço em diferentes carreiras. Profissões que antes eram dominadas por homens, hoje ganham presença feminina, como a área da construção civil, da logística, setor industrial de um modo geral, entre tantas outras.

Isso mostra o quanto elas são capazes de desempenhar um ótimo papel dentro e fora das organizações, contribuindo para o crescimento das empresas e para a transformação da economia. Apesar disso, ainda há grandes obstáculos e muito a se conquistar em diversos setores.

Neste artigo, vamos apresentar os desafios, as motivações e como tem sido o destaque das mulheres no mercado de trabalho. Confira!

Grandes desafios profissionais

Uma das maiores dificuldades das mulheres está em conseguir a tão sonhada inserção na carreira. Segundo pesquisa da FGV, em 2021, 51,56% delas estavam empregadas, enquanto entre os homens esse índice era de 71,64%, ou seja, uma diferença de 20% na participação no mercado de trabalho.

Mesmo após inúmeras campanhas e ações realizadas no mundo todo pela igualdade de gênero, ainda há o preconceito, principalmente quando buscam uma posição de maior destaque, sendo muitas vezes consideradas incapazes por quem acredita que são o “sexo frágil”. E, claro, a dupla jornada não pode deixar de ser mencionada como dificuldade, já que é realidade na vida de muitas mulheres, que são igualmente mães e profissionais. Casos de assédio, infelizmente, são muito frequentes, gerando desmotivação e atrapalhando o caminho do crescimento profissional.

Um dos maiores e mais importantes fatores dentro desse contexto é a diferença salarial. Segundo o IBGE, o salário das mulheres brasileiras é, aproximadamente, 20% menor do que o salário de homens que ocupam as mesmas posições de trabalho. Apesar disso, elas não desanimam e estão cada vez mais correndo atrás de seus objetivos. O mesmo instituto mostrou que, em 2020, 14% das mulheres tinham ensino superior, enquanto entre os homens esse número era de apenas 10,9%.

Motivação para ingressar no mercado

Mesmo com todos os desafios, há importantes razões para as mulheres investirem na carreira. Uma das principais é a liberdade financeira que contribui para que elas não sejam dependentes de outras pessoas, como pai e marido, por exemplo, e, assim, alcancem o desenvolvimento e crescimento desejado, para conquistarem seus objetivos.

Exercer uma profissão pode ser visto, também, como forma de contribuir para a sociedade, ajudando a melhorar a vida dos outros e a construir um futuro melhor. Além disso, essa é uma maneira de conseguir reconhecimento, de se realizar e de ter maior satisfação pessoal.

Os incentivos não param por aí, outro fato interessante é que a presença delas em cargos de liderança aumentou muito nos últimos anos, sendo uma excelente motivação para quem pensa em construir uma carreira de sucesso a longo prazo. Para se ter uma ideia, pesquisa da Grant Thornton destaca que hoje as mulheres ocupam 38% desses cargos. Um importante avanço, tendo em vista que esse número, em 2019, era de 25%.

A importância de se profissionalizar

Se você quer aproveitar bem todas essas oportunidades, é preciso apostar no conhecimento. Isso é necessário para que se tenha chances de exercer com excelência a profissão, almejando melhores colocações e, até mesmo, se tornar uma grande líder.

Dentre os benefícios de se qualificar, podemos destacar aumento da empregabilidade, melhoria da qualidade do trabalho, maior eficiência para realização das tarefas, ampliação das possibilidades de atuação e acesso a melhores salários. Isso envolve investir em educação e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais.

De forma geral, a busca constante por atualização e aprimoramento pode levar a mulher no mercado de trabalho a se desenvolver pessoal e profissionalmente, aumentando sua autoconfiança, suas habilidades e sua capacidade de liderança. Sendo assim, contar com um centro educacional renomado é a melhor iniciativa para começar uma jornada de sucesso.

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Equipe CEBRAC

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